Anti Bias Training

 "Bias" bedeutet Voreingenommenheit, Schieflage oder Vorurteil. Der in den USA und Südafrika entwickelte und in Deutschland vielfach erprobte Anti Bias-Ansatz hat zum Ziel, einen vorurteilsbewussten Umgang mit Differenz zu fördern und durch Voreingenommenheit entstandene gesellschaftliche Schieflagen ins Gleichgewicht zu bringen. Er nimmt strukturelle, institutionelle, kulturelle und individuelle Diskriminierung in den Blick und alle Diskriminierungskategorien: Rassismus, antimuslimischer und Anti-Roma-Rassismus, Sexismus, LGBTIQ-Sexismus, Homofeindlichkeit, Transfeindlichkeit, Klassismus, Ableismus, Diskriminierung aufgrund des Alters etc. Im Vordergrund steht dabei die persönliche Beteiligung am System von Ausgrenzung und Diskriminierung und eine machtkritische Sichtweise.

  • Erlernte Vorurteile verlernen und abbauen.
  • Erfahrungen als diskriminierte und diskriminierende Person achtsam reflektieren.
  • Verantwortung für den Abbau von Diskriminierung übernehmen.
  • Ungleiche Machtverhältnisse ausbalancieren, strukturell und individuell.

Ihre konkreten Fälle greife ich auf und sorge dafür, dass Sie die Inhalte im Arbeitsalltag anwenden können.